Jak postąpić z aktami osobowymi pracownika przy przejęciu części zakładu pracy

PROBLEM

Pytanie dotyczy akt osobowych. Zakład pracy prowadzi dwa oddziały (szkołę i przedszkole), pracownik posiada dwie umowy o pracę na czas określony, na jednej jest miejsce pracy szkoła, na drugiej przedszkole. Następuje przejęcie przez inny podmiot części przedsiębiorstwa (przedszkola) i pracownik otrzymuje zawiadomienie o przejęciu zakładu pracy. Czyli pozostaje z jedną umową w starym zakładzie (szkoła), a druga przechodzeni na nowego pracodawcę. Co z aktami osobowymi? Stary zakład pracy nie może przekazać akt, ponieważ łączy go z pracownikiem stosunek pracy, nowy pracodawca potrzebuje akt bo pracownik ma ciągłość zatrudnienia. Czy stary zakład pracy przekazuje kopię akt - dokumenty za "zgodność z oryginałem"? Czy ze swoich aktach wyciąga oryginały dokumentów dotyczące przedszkola, które zostały przekazane?