Jak zaksięgować korekty listy płac z tytułu dodatkowego wynagrodzenia rocznego

PROBLEM

Jesteśmy publiczną szkołą samorządową (organ prowadzący - powiat), do grudnia 2025 r. zaksięgowano zobowiązania z tytułu trzynastki za 2025 rok, sporządzono sprawozdania budżetowe ora bilans otwarcia 2026 roku. Dział płac 25 lutego 2026 sporządził korektę listy płac z trzynastką (zmniejszając naliczenie o niewielką kwotę). W polityce rachunkowości jest zapis o treści: "do ewidencji księgowej okresu sprawozdawczego kończącego dany rok obrotowy przyjmuje się w koszty wszystkie dokumenty księgowe wystawione w miesiącu grudniu i styczniu oraz dostarczone do jednostki do 25 stycznia następnego roku, po upływie roku obrotowego, którego okres sprawozdawczy dotyczy i stosuje się jeżeli nie zostanie przekroczony próg istotności wysokości zobowiązań ustalony na poziomie 2% całości zobowiązań roku bieżącego". Czy wobec powyższego zaksięgowanie korekty listy płac w lutym 2026 r. jest poprawne (nie korygowano zapisów w 2025 r. i nie sporządzano korekty Rb-28S za 2025 r.)?