Kiedy pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności nabędzie prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego

Zatrudniliśmy pracownika 16 lutego br. Posiada on orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności wydane 21 lutego 2023 r. Poprzedni stosunek pracy trwał od 1 kwietnia 2022 r. do 6 listopada 2023 r. i od tego czasu pracownik nigdzie nie pracował. Naszym zdaniem nie przepracował jeszcze roku, który uprawniałby go do dodatkowego urlopu z tytułu stopnia niepełnosprawności. Kiedy pracownik nabyłby prawo do tego urlopu i w jakim wymiarze? Dodam, że jest zatrudniony na umowie o zastępstwo do końca kwietnia.