Jak rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem mianowanym zatrudnionym na część etatu na czas nieokreślony

PROBLEM

Zatrudniamy nauczycielkę z tytułem nauczyciela mianowanego od 1 września 2025 r. na podstawie umowy o pracę na 9,74/18 etatu na czas nieokreślony. Na pełny etat jest zatrudniona w innej szkole. Z przyczyn organizacyjnych chcemy rozwiązać z nią umowę za 3-miesięcznym wypowiedzeniem na podstawie art. 27 ust. 1 Karty Nauczyciela. Czy takie wypowiedzenie jest dopuszczalne? Jak należy postąpić, gdy inni nauczyciele uczący tego samego przedmiotu mają godziny ponadwymiarowe?