Czy odmowa przyjęcia wypowiedzenia zmieniającego pozbawia pracownika prawa do odprawy

PROBLEM

Czy pracownik, który otrzymał od pracodawcy wypowiedzenie zmieniające warunki pracy lub płacy (polegające wyłącznie na zmianie stanowiska na niższe, zgodne z kwalifikacjami, bez obniżenia wynagrodzenia), ma w razie odmowy przyjęcia nowych warunków prawo do odprawy?