Czy dyrektor szkoły może podczas choroby podpisać listy płac i przelewy?

Pytanie: Dyrektor szkoły przebywa na zwolnieniu lekarskim. W czasie jego nieobecności pojawiła się potrzeba podpisania list płac oraz przelewów bankowych. Czy jednorazowe podpisanie takich dokumentów w okresie orzeczonej niezdolności do pracy może zostać uznane za wykonywanie pracy zarobkowej i skutkować utratą prawa do wynagrodzenia chorobowego albo zasiłku chorobowego?