Czy pracownica po osiągnięciu wieku emerytalnego musi mieć przerwę przed ponownym zatrudnieniem

PROBLEM

Pracownica osiągnęła wiek emerytalny. Chciałaby pobierać emeryturę, a my chcemy na nowo ją zatrudnić na umowę o pracę. Czy od rozwiązania umowy oraz ponownego nawiązania stosunku pracy powinien minąć jakiś czas/przerwa np. jeden dzień?