Czy po powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim po „długim wniosku” należy natychmiast wyrównać zasiłek do 100%?

Nie. Należy wstrzymać się do dnia, w którym dziecko ukończy pierwszy rok życia. Potem, na pisemny wniosek i po weryfikacji, że żadne z rodziców nie pobrało zasiłku 81,5% za urlop rodzicielski, wypłaca się jednorazowe wyrównanie za okres urlopu macierzyńskiego.

Jakie warunki uprawniają do jednorazowego wyrównania zasiłku macierzyńskiego do 100% podstawy wymiaru?

Łącznie: niewykorzystanie w pierwszym roku życia dziecka ani jednego dnia zasiłku 81,5% za urlop rodzicielski, ukończenie przez dziecko pierwszego roku życia, złożenie pisemnego wniosku o wyrównanie.

Czy 9 tygodni nieprzenoszalnego urlopu rodzicielskiego ojca (70%) wyklucza wyrównanie zasiłku macierzyńskiego matki?

Nie. Wykorzystanie przez ojca 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, za które zasiłek zawsze wynosi 70% podstawy wymiaru, nie uniemożliwia matce prawa do otrzymania wyrównania zasiłku macierzyńskiego do 100%.

Jak opłacane będą przyszłe części urlopu rodzicielskiego po wypłacie wyrównania zasiłku macierzyńskiego?

Po wypłacie wyrównania przyszłe części urlopu rodzicielskiego wykorzystywane przez pracownicę będą płatne wyłącznie w wysokości 70% podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego.

Jakie kody świadczenia/przerwy ZUS RSA stosuje się przy wykazaniu wyrównania zasiłku macierzyńskiego?

Stosuje się: kod 311 – zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego, oraz kod 315 – wyrównanie zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego.

Porada aktualna

na dzień 20.06.2026

tematy:

Data publikacji: 06.03.2026

Czy pracownicy przysługuje wyrównanie zasiłku macierzyńskiego, jeśli przerwie urlop macierzyński i rodzicielski

PROBLEM

Pracownica wypisała wniosek o tzw. długi urlop macierzyński i rodzicielski. Zasiłek macierzyński za ten okres był wypłacany w wysokości 81,5% podstawy wymiaru. Jednak pod koniec podstawowego urlopu macierzyńskiego pracownica wróciła do pracy. Urlop rodzicielski ma zamiar wykorzystać w późniejszym czasie. Czy w tej sytuacji powinniśmy jej wyrównać zasiłek macierzyński do 100% podstawy jego wymiaru za cały wykorzystany okres?

Pozostało 94% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń