Czy pracownik podlega ochronie przed rozwiązaniem umowy o pracę w razie powołania do dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej?

Czy pracownik zatrudniony w okresie od 1 lipca 2025 r. do 1 lipca 2026 r. podlega ochronie przed rozwiązaniem umowy o pracę, w przypadku otrzymania powołania do dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej? Jeżeli ochrona w takim przypadku nie obowiązuje, to w jaki sposób umowa o pracę może zostać rozwiązana?