Czy karty przedpłacone finansowane z ZFŚS dla pracowników są przychodem ze stosunku pracy?

Świadczenie w postaci kart przedpłaconych stanowi dla pracowników przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o PIT. Wartość kart przekazanych pracownikom, finansowanych ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, korzysta ze zwolnienia z PIT do wysokości kwoty obowiązującego w roku podatkowym limitu.

Jaki limit zwolnienia z PIT dotyczy świadczeń socjalnych sfinansowanych z ZFŚS?

Wolna od podatku dochodowego jest wartość świadczeń rzeczowych i pieniężnych sfinansowanych w całości ze środków ZFŚS, łącznie do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 1000 zł.

Czy karty przedpłacone ufundowane z ZFŚS podlegają składkom ZUS u pracownika?

Karty przedpłacone ufundowane z ZFŚS są bez żadnego limitu wyłączone z podstawy wymiaru składek ZUS u pracownika na podstawie § 2 ust. 1 pkt 19 rozporządzenia w sprawie podstawy wymiaru składek ZUS.

Porada aktualna

na dzień 19.07.2026

tematy:

składki ZUS

Data publikacji: 26.05.2026

Czy karty podarunkowe finansowane z ZFŚS dla pracowników podlegają oskładkowaniu i opodatkowaniu PIT

PROBLEM

Spółka zakupiła ze środków ZFŚS karty podarunkowe, które planuje wręczyć wybranym pracownikom podczas spotkania integracyjnego. Jak rozliczyć podatkowo przekazanie kart, czy podlegają one opodatkowaniu PIT i oskładkowaniu? Zakup kart stanowi wydatek z Funduszu socjalnego i nie jest odliczany VAT.

Pozostało 93% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń