Kiedy umowa o pracę z członkiem zarządu może być uznana za pozorną

PROBLEM

W spółce jest dwóch wspólników — jeden posiada 60% udziałów, a drugi 40%. Obaj zasiadają w zarządzie jako członkowie zarządu. Zarząd jest dwuosobowy, przy czym każdy z członków może samodzielnie podejmować decyzje. Wspólnicy są podzieleni w kwestii zarządzania spółką. Jeden z nich jest związany ze spółką na podstawie umowy zlecenia oraz uchwały o powołaniu, natomiast drugi — na podstawie umowy o pracę i uchwały o powołaniu. Pracują w dwóch oddzielnych biurach. Czy w przypadku umowy o pracę może ona zostać uznana za prawnie skuteczną i prawidłowo zawartą (została podpisana przez pełnomocnika ustanowionego uchwałą zgromadzenia wspólników)? Czy mogą pojawić się problemy w razie ewentualnego sporu z ZUS? Bezpośrednim przełożonym pracownika jest drugi członek zarządu (wcześniej pełniący funkcję wiceprezesa).