Czy w jednej umowie o pracę można określić dwa stanowiska pracy i dwa miejsca wykonywania pracy

PROBLEM

Pracownik jest zatrudniony na stanowisku mechanika samochodowego w Żorach. Ze względu na ograniczoną ilość pracy na tym stanowisku pracodawca chciałby powierzyć mu jednocześnie obowiązki operatora maszyn na hali produkcyjnej w Rybniku. Czas pracy pracownika w ramach poszczególnych stanowisk nie jest na razie znany — będzie uzależniony od bieżących potrzeb pracodawcy. Czy w jednej umowie o pracę można wskazać dwa stanowiska (mechanik samochodowy / operator maszyn) i dwa miejsca wykonywania pracy, a jeśli tak — jakie są z tym związane obowiązki?