Czy powołanie pracownika do zawodowej służby wojskowej powoduje wygaśnięcie stosunku pracy

PROBLEM

Pracownik poinformował, że został powołany do dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej. Nie złożył wniosku o urlop bezpłatny, twierdząc, że nie ma takiego obowiązku. Następnie poinformował telefonicznie, że został zawodowym żołnierzem i rezygnuje z pracy, odmawiając złożenia wniosku o rozwiązanie umowy o pracę. Czy pracownik ma obowiązek złożyć taki wniosek? Jeśli tego nie zrobi, w jaki sposób należy zakończyć stosunek pracy i jaka będzie podstawa jego ustania?