Czy pracownikowi powołanemu do zawodowej służby wojskowej przysługuje odprawa

PROBLEM

Pracownik został powołany do dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej od 29 września 2025 r., a pracodawca udzielił mu urlopu bezpłatnego na czas trwania tej służby. Pracownik poinformował następnie pracodawcę, że jest już żołnierzem zawodowym i rezygnuje z pracy, odmawiając złożenia wniosku o rozwiązanie umowy o pracę. Czy pracownik ma obowiązek złożyć taki wniosek? Jaka jest podstawa prawna zakończenia stosunku pracy? Czy przysługuje mu odprawa?