Wyrok WSA w Bydgoszczy z dnia 15 kwietnia 2026 r., sygn. II SA/Bd 846/25

Urlop bezpłatny może być uznany za rezygnację z zatrudnienia w rozumieniu art. 17 ust. 1 ustawy o świadczeniach rodzinnych, jeżeli jest związany z faktyczną potrzebą opieki nad osobą niepełnosprawną, co uzasadnia przyznanie świadczenia pielęgnacyjnego.