Czy wynagrodzenie wypłacone po śmierci pracownika podlega oskładkowaniu i opodatkowaniu

PROBLEM

Pracownik był zatrudniony do dnia 03.03.2026 r. Wynagrodzenie za przepracowany okres zostało naliczone i wypłacone w dniu 10.04.2026 r. zgodnie z obowiązującymi przepisami (ZUS i podatek). W dniu 09.06.2026 r. otrzymaliśmy z ZUS informację, że były pracownik zmarł w dniu 08.03.2026 r. ZUS poinformował nas również, że w deklaracji za kwiecień 2026 r. nie powinniśmy wykazywać tej osoby w imiennym raporcie RCA ani rozliczać za nią składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz że złożone dokumenty rozliczeniowe należy skorygować poprzez ich wyzerowanie. Czy wynagrodzenie należne za okres zatrudnienia do 03.03.2026 r., wypłacone po śmierci pracownika podlega oskładkowaniu i opodatkowaniu? Czy prawidłowe jest skorygowanie dokumentów ZUS poprzez wyzerowanie raportu ZUS RCA za kwiecień 2026 r.? Czy wypłacone świadczenie podlega wykazaniu w PIT-11? Czy wypłacone wynagrodzenie po śmierci pracownika należy traktować jako prawa majątkowe przysługujące członkom rodziny lub spadkobiercom, a jeśli tak, jakie obowiązki ciążą na pracodawcy?