Jak ustalić stawkę ekwiwalentu za jedną godzinę urlopu pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu?

Podstawę ekwiwalentu dzieli się przez współczynnik 10,46, a ustaloną dniówkę dzieli się przez 8, czyli pełną, ogólną normę dobową.

Jak oblicza się ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy pracownika?

Sumę miesięcznych wynagrodzeń dzieli się przez współczynnik, następnie ekwiwalent za jeden dzień przez dobową normę czasu pracy, a stawkę za jedną godzinę mnoży się przez liczbę godzin niewykorzystanego urlopu.

Jak ustala się współczynnik ekwiwalentu urlopowego dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze?

Jeżeli pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy, wartość współczynnika obniża się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika.

Porada aktualna

na dzień 09.07.2026

Data publikacji: 09.07.2026

Jak obliczyć stawkę godzinową ekwiwalentu urlopowego pracownika zatrudnionego na część etatu

PROBLEM

Pracownik zatrudniony na 1/2 etatu nabył prawo do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Podstawę ekwiwalentu dzielimy przez proporcjonalnie zmniejszony współczynnik urlopowy (10,46), a otrzymaną stawkę dobową – przez pełną, 8-godzinną normę dobową, nie przez wymiar czasu pracy tego pracownika (4 godziny), aby nie zastosować tej samej proporcji dwukrotnie. Czy takie stanowisko jest poprawne?

Pozostało 85% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń