Czy podwyżka wynagrodzenia obywatela Ukrainy wymaga nowego powiadomienia do urzędu pracy

PROBLEM

Obywatel Ukrainy został zatrudniony na podstawie powiadomienia o powierzeniu wykonywania pracy, złożonego na podstawie art. 22 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Czy w przypadku podwyższenia wynagrodzenia – przy zachowaniu pozostałych warunków umowy bez zmian – konieczne jest złożenie nowego powiadomienia do urzędu pracy? Czy do wniosku o udzielenie cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt (lub innego dokumentu pobytowego) należy dołączyć zarówno powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy, jak i załącznik nr 1?