Które koszty pracowników działu remontowego można zaliczyć do wartości początkowej środka trwałego

PROBLEM

Pytanie dotyczy podatku dochodowego od osób prawnych. Nasi pracownicy działu remontowego sami wykonują oprócz remontów, usług obcych także inwestycje. Do kosztów budowy środka trwałego wliczamy proporcjonalnie do godzin przepracowanych przy danej pracy ich wynagrodzenia z narzutami. Czy wliczać w to proporcjonalnie: PPK, ZFŚS, odzież roboczą, pakiety medyczne, badania profilaktyczne, szkolenia oraz dostarczane sporadycznie w czasie budowy obiady (np. podczas wykopów czy pracy po godzinach-nie są to stałe posiłki profilaktyczne)? Czy można koszt wynagrodzeń działu remontowego rozliczyć od sumy płac dzieląc przez sumę godzin i mnożąc przez sumę godzin przy inwestycjach, czy trzeba to robić oddzielnie dla każdego pracownika?