Jakie są zasady wynagradzania p.o. dyrektora i głównego księgowego w jednostce budżetowej

PROBLEM

Nowo powstała państwowa jednostka budżetowa (prowadzona przez ministra właściwego do spraw środowiska) ma zatrudnić głównego księgowego oraz ma być powołany p.o. dyrektora, nieposiadający kwalifikacji pedagogicznych na okres 10 miesięcy. Pozostali pracownicy będą zaszeregowani i wynagradzani na podstawie rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej oraz w niektórych innych jednostkach organizacyjnych. Czy tak zatrudniony główny księgowy i p.o. dyrektora będzie wynagradzany na podstawie ww. rozporządzenia, czy na podstawie ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi? Z jakich składników powinno składać się wynagrodzenie i jakie dodatki będą przysługiwać z tytułu zatrudnienia?