comment
Porada
Data publikacji: 2002-02-13
Potrącenia z wynagrodzenia
Jakie są zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę pracownika? Czy ustne wyrażenie zgody przez pracownika na dokonywanie potrąceń z jego wynagrodzenia, np. rat z tytułu zakupu od pracodawcy samochodu, jest ważne?
Bogumiła S. z Kłodzka
Nie
Należności, które mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika, wymienia art. 87 § 1 i 7 kodeksu pracy. Inne należności mogą być potrącane tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. Wyrażenie przez pracownika, bez zachowania formy pisemnej, zgody na dokonywanie potrąceń tych należności jest nieważne.
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
