comment
Artykuł
Data publikacji: 2002-02-20
O tym nie wolno zapominać
Środki higieny osobistej
Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Elementem realizacji tego obowiązku jest dostarczenie pracownikom środków higieny osobistej.
Jan Pióro
Do pracodawcy należy zapewnienie pracownikom środków higieny osobistej. Ilość i rodzaj dostarczonych środków powinny być dostosowane do rodzaju i stopnia zanieczyszczenia ciała przy określonych pracach (§ 115 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy - Dz.U. Nr 129, poz. 844).
Pracownicy uprawnieni
Zakładowe normy przydziału wydawanych pracownikom środków czystościowych (miesięczne/kwartalne) powinny być określone w regulaminie pracy, układzie zbiorowym pracy. Pracodawca, na którym nie ciąży obowiązek ustalania regulaminu pracy, określa normy przydziału środków higieny osobistej w porozumieniu z przedstawicielem pracowników.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
