Odwołanie do sądu

Pracownik może wnieść odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu pracy. Ma na to siedem dni, licząc od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę. Jeżeli bez swojej winy pracownik nie wniósł odwołania w tym terminie, to jest uprawniony złożyć do sądu pracy, w ciągu siedmiu dni od dnia ustania przyczyny uchybienia terminu, wniosek o jego przywrócenie.