Porada

TEMATY:

praca
umowa o pracę
urlop wypoczynkowy
wypowiedzenie umowy o pracę
świadectwo pracy

TEMATY:

praca
umowa o pracę
urlop wypoczynkowy
wypowiedzenie umowy o pracę
świadectwo pracy

Data publikacji: 2003-07-07

Wymiar urlopu wypoczynkowego przy wypowiedzeniu umowy o pracę

Pracownik wypowiedział umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Umowa ulegnie rozwiązaniu z dniem 31 sierpnia. Czy pracodawca może udzielić temu pracownikowi urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze?

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy można stosować monitoring w stołów
Czy pracownikowi za czas szkolenia odbywanego poza normalnymi godzinami pracy należy się dodatkowy czas wolny, czy wypłata za nadgodziny
Czy dyrektor może zwolnić pracowników z obowiązku świadczenia pracy, jeżeli zagrożone jest bezpieczeństwo pracowników
Nowe wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dla stanowisk pracy przy monitorze ekranowym
Czy można zatrudnić pracownika objętego ochroną przedemerytalną na umowę terminową

Zasady pracy przy monitorze ekranowym – nowe obowiązki pracodawców

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2024

Dane dokumentu

Porada

Wymiar urlopu wypoczynkowego przy wypowiedzeniu umowy o pracę