Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Porada aktualna na dzień 19-06-2024
Porada aktualna na dzień 19-06-2024
Data publikacji: 2024-05-15

Czy pracownikowi za czas szkolenia odbywanego poza normalnymi godzinami pracy należy się dodatkowy czas wolny, czy wypłata za nadgodziny

PROBLEM

Pracodawca polecił pracownikowi wyjazd na tygodniowe szkolenie. Godziny pracy pracownika to pn-pt 7-15. Pracownik wyjechał w niedzielę swoim samochodem (jechał 2 godz.) i zameldował się w hotelu. Szkolenie trwało od pn-pt w godzinach 9-17. Czy powinniśmy udzielić pracownikowi czasu wolnego lub wypłacić nadgodziny za czas szkolenia w godzinach 15-17?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00