Służba bhp w zakładzie pracy

Zasady tworzenia, organizacji, uprawnień i działania służby bhp określają art. 237¹¹ kodeksu pracy oraz przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 109, poz. 704). Obowiązek tworzenia służby bhp oraz liczba pracowników tej służby są uzależnione nie tylko od liczby pracowników zakładu. Podstawowym kryterium powinny być występujące w zakładzie pracy warunki pracy i związane z nimi zagrożenia, a także uciążliwości pracy.

W myśl art. 237¹¹ k.p. pracodawca zatrudniający nie więcej niż 100 pracowników nie ma obowiązku tworzenia służby bhp. Zwolnienie pracodawcy z obowiązku tworzenia służby bezpieczeństwa i higieny pracy nie oznacza, że taki pracodawca jest w ogóle zwolniony z wykonywania zadań służby bezpieczeństwa i higieny pracy, może np. wykonywać zadania służby bhp samodzielnie.

Pracodawca samodzielnie wykonujący zadania służby bhp powinien legitymować się ukończeniem szkolenia podstawowego dla służby bezpieczeństwa i higieny pracy obejmującego co najmniej 153 godziny wykładów i ćwiczeń, w trakcie których uczestnik szkolenia powinien posiąść wiedzę i umiejętności w szczególności z zakresu: