Porada

TEMATY:

świadectwo pracy

TEMATY:

świadectwo pracy

Data publikacji: 2004-03-15

Sprostowanie świadectwa pracy

Umowa o pracę uległa rozwiązaniu i pracodawca wydał mi świadectwo pracy. Po ośmiu miesiącach ponownie podjęłam pracę i wówczas okazało się, że w świadectwie pracy jest błąd. Czy pomimo upływu ośmiu miesięcy były pracodawca powinien sprostować wydane mi błędne świadectwo pracy? Co powinnam zrobić?

Pozostało 87% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy można stosować monitoring w stołów
Czy pracownikowi za czas szkolenia odbywanego poza normalnymi godzinami pracy należy się dodatkowy czas wolny, czy wypłata za nadgodziny
Czy dyrektor może zwolnić pracowników z obowiązku świadczenia pracy, jeżeli zagrożone jest bezpieczeństwo pracowników
Nowe wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dla stanowisk pracy przy monitorze ekranowym
Czy można zatrudnić pracownika objętego ochroną przedemerytalną na umowę terminową

Zasady pracy przy monitorze ekranowym – nowe obowiązki pracodawców

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2024

Dane dokumentu

Porada

Sprostowanie świadectwa pracy