Zawieszanie i zmniejszanie emerytur i rent (cz. I)

Posiadanie prawa do emerytury lub renty nie przekreśla możliwości uzyskiwania przychodu, czy to z tytułu zatrudnienia, czy też z tytułu innej działalności zarobkowej. Ustawodawca wprowadza jednak pewne ograniczenia co do jego wysokości, ustanawiając określone progi zarobkowe, po przekroczeniu których pobierane świadczenie ulega zmniejszeniu (między 70 proc. a 130 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za ostatni kwartał kalendarzowy) lub nawet zawieszeniu (powyżej 130 proc. tego wynagrodzenia). Jedynie emeryci, którzy ukończyli powszechny wiek emerytalny (60 lat - kobieta lub 65 lat - mężczyzna) mogą zarobkować bez żadnych ograniczeń.

Zasadą jest, że na zawieszenie lub zmniejszenie świadczenia wpływa przychód osiągnięty z tytułu wykonywania działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego określonej w ustawie z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS (j.t. Dz.U. z 2004 r. Nr 39, poz. 353 z późn.zm). Taką działalnością jest wykonywanie zatrudnienia w ramach stosunku pracy, wykonywanie pracy nakładczej, pracy na podstawie umowy-zlecenia, umowy agencyjnej czy też prowadzenie pozarolniczej działalności, a także współpracy przy ich wykonywaniu. Szczegółowy wykaz działalności, z których przychód wpływa na zawieszenie lub zmniejszenie emerytury, prezentujemy w tabeli na str. 19.