Porada

TEMATY:

Fundusz Pracy

TEMATY:

Fundusz Pracy

Data publikacji: 2005-02-21

Zatrudnienie opiekunki a składki na Fundusz Pracy

Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, ale za dwa tygodnie wracam do pracy. Do opieki nad dzieckiem zamierzam zatrudnić na podstawie umowy o pracę opiekunkę. Wiem, że z tytułu umowy o pracę będę musiała zgłosić taką opiekunkę do ZUS. Czy będę również zobowiązana za taką opiekunkę opłacać składkę na Fundusz Pracy?

Pozostało 84% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Zatrudnianie pracowników sezonowych – jaką formę współpracy powinien wybrać pracodawca
Czy środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego uzyskane przez jednostkę budżetową podlegają rozliczeniu z Funduszem Pracy
Jak zaklasyfikować wydatek związany ze zwrotem opłaty
Czy wydatki sfinansowane ze środków z urzędu pracy na wyposażenie i materiały potrzebne do wykonania usług mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów
Czy pracodawca może ubiegać się o zwrot od starosty wypłaconego pracownikowi ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

Dane dokumentu

Porada

Zatrudnienie opiekunki a składki na Fundusz Pracy