comment
Porada
Data publikacji: 2005-03-21
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron a rozwiązanie bez wypowiedzenia
Umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony została rozwiązana przez pracodawcę i pracownika za porozumieniem stron. Ze względu na to, że strony w porozumieniu nie określiły daty rozwiązania umowy o pracę, pracodawca uznał, że umowa przestaje obowiązywać w dniu zawarcia porozumienia. Czy to jest prawidłowe rozumowanie? Czy możliwe jest rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, w sytuacji gdy zawarte zostało porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę i wyznaczony został termin jej rozwiązania?
Pozostało 84% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
