comment
Porada
Data publikacji: 2005-06-13
Przywrócenie pracownika do pracy - zgłoszenie gotowości podjęcia pracy
Wypowiedzieliśmy pracownicy umowę o pracę. Pracownica odwołała się od wypowiedzenia do sądu pracy i po rozprawie sąd orzekł o przywróceniu jej do pracy. Mamy teraz problem „techniczny”, bowiem nie wiemy, czy zgłoszenie do pracy polega po prostu na stawieniu się przywróconej pracownicy do pracy, czy może wymagane jest jakieś oświadczenie tej pracownicy? Co się stanie, jeżeli pracownica nie zgłosi gotowości do pracy - czy jej stosunek pracy wygaśnie?
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
