Refundacja kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych - nowe przepisy
Jeszcze niedawno przepisy unijne umożliwiały udzielanie pracodawcom organizującym szkolenia dla niepełnosprawnych pracowników pomocy do wysokości 90 proc. tych kosztów. Obecnie nowy pułap pomocy wynosi maksymalnie 80 proc. Był to jeden z powodów wydania nowego rozporządzenia w sprawie warunków i trybu dokonywania refundacji kosztów szkoleń takich pracowników.
Arkadiusz Makarewicz
Nowy akt prawny regulujący kwestię udzielania pomocy na szkolenia osób niepełnosprawnych organizowanych przez pracodawców stanowi wykonanie delegacji ustawowej zawartej w znowelizowanym art. 41 ust. 5 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (j.t. Dz.U. z 2008 r. Nr 14, poz. 92 z późn.zm.). Powodem wydania nowego rozporządzenia było też wygaśnięcie 31 grudnia 2008 r. przepisów rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 22 stycznia 2008 r. w sprawie warunków i trybu dokonywania refundacji kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 18, poz. 116).
Okres obowiązywania nowego rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 30 marca 2009 r. w sprawie warunków i trybu dokonywania refundacji kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 57, poz. 472) jest ściśle określony. Przepisy tego aktu prawnego obowiązują od 8 kwietnia 2009 r. do 20 czerwca 2014 r.
POTRZEBUJESZ POMOCY?