Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2022-01-20

Wykup świadczeń oskładkowany, bo nie są wymienione w rozporządzeniu

Rekompensata z tytułu likwidacji dodatkowych odpraw, odszkodowań i rekompensat za rozwiązanie stosunku pracy jest oskładkowana - uznał ZUS.

Sprawa dotyczy przedsiębiorcy, u którego obowiązuje zakładowy układ zbiorowy pracy. W myśl jego zapisów pracownikom przysługują m.in. dodatkowe odprawy, odszkodowania i rekompensaty z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania stosunku pracy z przyczyn, które ich nie dotyczą. Z uwagi na trudną sytuację firmy układ ma zostać rozwiązany w drodze wypowiedzenia. W konsekwencji pracownikom ma zostać wypłacona jednorazowa rekompensata z tytułu likwidacji wspomnianych świadczeń (dodatkowych odpraw, odszkodowań i rekompensat). Przez firmę określana jako „wykup świadczeń”. Wypłata ma nastąpić albo w trybie porozumienia zawieranego z każdym pracownikiem osobno, albo w formie wypowiedzenia zmieniającego.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00