Zamiana komputerów stacjonarnych na laptopy nie zwolni pracodawcy z obowiązków bhp

Pracodawca w związku z przedłużającą się pandemią zdecydował o likwidacji stanowisk pracy z wykorzystaniem komputerów stacjonarnych. Postanowił wyposażyć pracowników tylko w komputery przenośne, które mogą być używane zarówno w domu podczas pracy zdalnej, jak i podczas sporadycznej pracy w biurze. Czy pracodawca nie będzie już musiał ponosić kosztów dofinansowania zakupu okularów dla pracujących przed monitorem?

Pracodawca zobowiązany jest do zapewnienia pracownikowi odpowiedniej infrastruktury (narządzi) do wykonywania pracy. To on jest bowiem organizatorem pracy i ponosi ryzyko prowadzonej działalności. Wszelkie wykorzystywane w procesach pracy urządzenia techniczne muszą zapewniać: