interpretacja

Bonus nie może być ucieczką przed 32-proc. PIT

Dodatkowy bonus dla dyrektora zatrudnionego na podstawie umowy o pracę nie jest przychodem z kapitałów pieniężnych, nawet jeżeli jego wysokość zależy od zysku spółki. Trzeba go rozliczyć tak jak pozostałe przychody ze stosunku pracy – wyjaśnił dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.