Wydatki związane z wycieczką dla pracowników

Zdaniem autora nie ma przeszkód, by zorganizować wypoczynek pracownika ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnej. W tym wypadku należy zwrócić uwagę na podatek od towarów i usług, gdyż w myśl § 69 pkt 1 lit. l) rozporządzenia Ministra Finansów z 22 grudnia 1999 r. w sprawie wykonania niektórych przepisów ustawy o podatku od towarów i usług oraz o podatku akcyzowym zwolniona jest od opodatkowania sprzedaż usług związanych z wypoczynkiem, świadczonych przez zakład pracy na rzecz pracowników, jeżeli usługi te są finansowane w co najmniej 30 proc. z zasobów funduszu świadczeń socjalnych. W przypadku usług finansowanych w wysokości co najmniej 30 proc. z funduszu socjalnego korzystają one ze zwolnienia od VAT, gdyż świadczone są przez zakład pracy na rzecz pracowników. Żeby usługa była zwolniona od podatku od towarów i usług, musi być sfinansowana w co najmniej 30 proc. ze środków funduszu.