Nowe warunki zwrotu podatku ZPChr

Na podstawie art. 14 ust. 5 ustawy podatnicy będący zakładami pracy chronionej, w rozumieniu przepisów o zatrudnieniu i rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych, mogą wybrać zwolnienie od podatku bez względu na wartość sprzedaży towarów. Warunkiem skorzystania z tej instytucji jest złożenie pisemnego oświadczenia we właściwym urzędzie skarbowym. Podlegają bowiem ogólnym zasadom zwolnienia od podatku od towarów i usług.

Zakłady pracy chronionej, które nie wybrały tego zwolnienia, począwszy od rozliczeń za styczeń 2000 r. dokonują rozliczeń w tym podatku tak jak pozostali podatnicy, tzn. gdy z rozliczenia wynika kwota podatku podlegająca wpłacie do urzędu skarbowego - są zobowiązani do jego zapłaty (wcześniej byli zwolnieni z tego obowiązku). Jednak zgodnie z obecnym brzmieniem art. 14a ust. 1 ustawy o VAT prowadzący zakład pracy chronionej lub zakład aktywności zawodowej ma prawo - w zakresie działalności tego zakładu - do otrzymania częściowego lub całkowitego zwrotu wpłaconej kwoty podatku od towarów i usług¹.

Zgodnie z art. 14a ust. 3 ustawy o VAT kwotę zwrotu stanowi iloczyn liczby osób niepełnosprawnych zatrudnionych w zakładzie pracy chronionej lub zakładzie aktywności zawodowej, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, oraz najniższego wynagrodzenia pracowników, ogłoszonego przez ministra właściwego do spraw pracy w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie kodeksu pracy.

Stosownie do § 1 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 stycznia 1998 r. w sprawie najniższego wynagrodzenia za pracę pracowników (Dz.U. Nr 16, poz. 74 ze zm.) kwota najniższego wynagrodzenia wynosi obecnie 760 zł. Należy dodać, że według art. 25 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, mimo iż od 1 stycznia 2003 r. minimalne wynagrodzenie za pracę zostanie ustalone w wysokości 800 zł, do wyliczenia zwrotu VAT (art. 14a ustawy) dla prowadzących zakłady pracy chronionej będzie brana nadal kwota 760 zł.