comment
Porada
Data publikacji: 2006-09-04
Skutki nienależnie pobranego świadczenia przez pracownika
Prowadzę niewielki zakład, zatrudniający 3 pracowników. Kilka dni temu otrzymałem z ZUS informację o zajęciu wynagrodzenia jednego z nich z powodu zadłużenia z tytułu nienależnie pobranego świadczenia. Co powinienem zrobić?
Zgodnie z przepisami ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji zajęcie wynagrodzenia za pracę jest jedną z czterech czynności egzekucyjnych dostępnych Dyrektorowi Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych jako organowi egzekucyjnemu (jest to tzw. egzekucja własna, w odróżnieniu od egzekucji prowadzonej na rzecz zakładu przez urzędy skarbowe).
Pozostało 79% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
