comment
Artykuł
Data publikacji: 2004-01-10
Ile zapłacą menedżerowie
W praktyce podatkowej od dłuższego czasu toczy się spór o zasady opodatkowania przychodów z kontraktów menedżerskich. Ustawodawca bowiem wyraźnie „upodobał” sobie tę grupę zawodową i stara się pozbawić ją podatkowych przywilejów. Rok 2004 przynosi menedżerom nowe rozwiązania i nowe wątpliwości. Główny problem sprowadza się do odpowiedzi na pytanie - czy menedżer może rozliczać się korzystając z podatku liniowego?
Kontrakty menedżerskie (umowy o zarządzanie) cieszą się dużą popularnością w spółkach kapitałowych, stanowiąc formę uregulowania stosunków między spółką a członkami jej zarządu. Kontrakty menedżerskie członków zarządu, będąc umowami nienazwanymi, jednoczą elementy różnych umów nazwanych, takich jak umowa o pracę, umowa zlecenia, umowa o zarządzanie przedsiębiorstwem państwowym. Jednak kontrakty menedżerskie pozostawiają stronom o wiele szerszą swobodę kształtowania ich praw, obowiązków i odpowiedzialności, niż umożliwia to reżim prawny umów nazwanych. Przedmiotem umowy o zarządzanie jest szczególnego rodzaju usługa, w której ramach menedżer zobowiązuje się wobec zlecającego do odpłatnego prowadzenia przedsiębiorstwa w celu osiągnięcia określonych rezultatów.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka