Oprogramowanie z efektem

Trudno wyobrazić sobie zastosowanie w firmie zrównoważonej karty wyników bez odpowiednich narzędzi informatycznych. Właściwe oprogramowanie - zapewniające szybki dostęp do bazy danych, nieskomplikowane operowanie wskaźnikami finansowymi i monitorowanie realizacji celów biznesowych - ułatwia podejmowanie decyzji przez kadrę zarządzającą i dokonanie rzetelnego pomiaru efektywności pracowników.

Czytelnik pyta

Chcemy wdrożyć w naszej firmie BSC - zrównoważoną kartę wyników. Czy istnieją na rynku polskie wersje elektroniczne tego narzędzia? Czym się różnią? Jakie informacje można uzyskać dzięki tym narzędziom? Jakimi kryteriami należy się kierować przy wyborze aplikacji?

W poprzednim artykule dotyczącym zrównoważonej karty wyników (ZKW) omówiliśmy harmonogram i warunki jej wdrożenia. W centrum naszej uwagi znalazł się także cykl wprowadzania ZKW z podziałem na poszczególne etapy.* Jednakże bez właściwego wsparcia informatycznego zastosowanie tego narzędzia byłoby bardzo trudne, jeśli nie niemożliwe. Dla pracodawców i działów personalnych istotne jest zatem, aby oprogramowanie związane z wykorzystaniem w danym przedsiębiorstwie zrównoważonej karty wyników było stabilne, niezawodne i efektywne. O jego jakości decyduje kilka czynników.

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także