Często w moim otoczeniu w firmie używane są zamiennie słowa „lider” i „menedżer”. Czy te pojęcia rzeczywiście można utożsamiać? Wydaje mi się, że są sytuacje, w których menedżer może być liderem, kierując na przykład zespołem podległych mu ludzi. Czy jednak predyspozycje lidera, aby przewodzić grupie współpracowników są na tyle wystarczające, aby pełnić funkcję menedżera i podejmować ważne, niekiedy strategiczne decyzje w przedsiębiorstwie? Jeśli nie, to jakie są różnice pomiędzy tymi określeniami?