Jak przygotować ofertę rekrutacyjną dla absolwentów szkół wyższych?

W naszym przedsiębiorstwie produkcyjnym będziemy rekrutowali dużą grupę absolwentów wyższych uczelni. Zdajemy sobie sprawę, że ich aplikacje będą różniły się dość znacznie od osób z bogatym doświadczeniem zawodowym, które wcześniej przyjmowaliśmy do pracy na innych stanowiskach. W jaki sposób skonstruować ofertę, aby przyciągnąć do niej kandydatów, a jednocześnie wykorzystać tę okazję do promocji przedsiębiorstwa? Na co powinno się w niej zwrócić szczególną uwagę, aby pozyskać dla firmy młodych ludzi?