Jak znaleźć naprawdę kompetentnych pracowników?

Jestem właścicielem firmy średniej wielkości. Poważną trudnością w jej prowadzeniu jest brak kompetentnych menedżerów i specjalistów. W rozmowach kwalifikacyjnych wypadają nieźle, ale w czasie kilku pierwszych miesięcy pracy wychodzi u nich tyle braków, że trzeba szukać nowych ludzi na ich miejsce. Jak znają specyfikę naszej technologii, to nie potrafią zarządzać ludźmi. Jak nieźle liderują zespołom, to kiepsko negocjują umowy z klientami. Mają pewne umiejętności, ale nie chcą nabywać innych. Czy to jest plaga naszych czasów? Jak kierować przedsiębiorstwem, jeśli nie można pozyskać osób, które chciałyby rozwijać się zawodowo?