Na właściwym poziomie
W dobie intensywnego rozwoju gospodarczego oraz dużej liczby i różnorodności działających na rynku firm ważne jest określenie takich kompetencji przedsiębiorcy, które umożliwią mu nie tylko samo przetrwanie, ale także rozwój i osiąganie sukcesów. Powodzenie menedżerów efektywnie kierujących swoją firmą warunkowane jest umiejętnym połączeniem dwóch rodzajów kompetencji. Na pomiar 12 kompetencji, ogólnych i specyficznych, istotnych dla efektywnego zarządzania firmą, pozwala metoda „Astra-Manager”.
Elżbieta Talik
Autorka jest doktorantką w Instytucie Psychologii KUL, asystentką w Katedrze Psychologii Klinicznej.
Kontakt: etalik@kul.lublin.pl
Mariola Łaguna
Autorka jest doktorem psychologii, adiunktem w Instytucie Psychologii KUL. Prowadzi badania dotyczące uwarunkowań procesu realizacji celów, koncentrując się na procesie podejmowania działań przedsiębiorczych oraz szkoleniowych.
Kontakt:
laguna@kul.lublin.pl
Wiesław Talik
Autor jest doktorantem w Instytucie Psychologii KUL oraz doradcą zawodowym.
Kontakt: talik@kul.lublin.pl
Grzegorz Wiącek
Autor jest doktorem psychologii, asystentem w Katedrze Psychologii Rehabilitacji KUL.
Kontakt: wiacek@kul.lublin.pl
Monika Wawrzeńczyk-Kulik
Autorka jest doktorem nauk ekonomicznych, wykładowcą w Wyższej Szkole Ekonomii i Innowacji w Lublinie, trenerem z zakresu ZZL, zmian organizacyjnych oraz rozwoju kompetencji kierowniczych.
POTRZEBUJESZ POMOCY?