Proces doboru i oceny pracowników (1)

Bezbłędne początki

Najważniejszym kapitałem każdej firmy są ludzie - stwierdzenie to powtarzane na wiele sposobów i w różnorodnych konfiguracjach stało się właściwie komunałem dla wszystkich haerowców. Jednocześnie ta oczywista prawda wciąż jeszcze nie zawsze znajduje odzwierciedlenie w metodach realizacji poszczególnych elementów zarządzania zasobami ludzkimi. Wciąż nierzadko w procesie doboru pracowników zapomina się o tym, jak ważny jest etap przygotowania rekrutacji.