Arkusz rozmowy kwalifikacyjnej
Najczęściej stosowanym narzędziem rekrutacji jest wywiad. Pod jego adresem pada jednak wiele zarzutów, które dotyczą zwykle dużego ryzyka błędu w ocenie kompetencji kandydatów oraz braku obiektywizmu. Warto więc rozważyć przygotowanie arkusza rozmowy kwalifikacyjnej.
Justyna Lipowska
Autorka jest menedżerem ds. rekrutacji i rozwoju w HRK SA, bierze udział w projektach Assessment/Development Centre, przeprowadza indywidualne oceny kadry kierowniczej oraz projekty outplacementu.
Kontakt:
justyna.lipowska@hrk.pl
Arkusz rozmowy jest pomocnym narzędziem wspierającym prowadzenie rekrutacji pod warunkiem, że:
l został przygotowany na potrzeby konkretnego procesu rekrutacji na dane stanowisko,
zawiera pytania weryfikujące wszystkie istotne informacje, od danych biograficznych, po kompetencje niezbędne na stanowisku pracy,
POTRZEBUJESZ POMOCY?