Jak skutecznie wdrożyć nowych pracowników
Witaj w firmie! ... I co dalej?
Istnieją dwa sposoby wdrażania pracownika: pomóc mu w pierwszym etapie jego pracy lub wrzucić go na głęboką wodę. Jeśli się utopi, wszyscy tracą: firma - czas i pieniądze na rekrutację, pracownik - wiarę we własne siły i dobrą opinię o pracodawcy. Jeśli się uratuje sam - pozostanie w firmie, jednak... Jedyną osobą, której - w jego opinii - powinien okazać wdzięczność, będzie on sam.
Adaptacja
Krzysztof Filarski
Współwłaściciel firmy doradczej Westhill Consulting, interim menedżer, od 10 lat zajmuje się psychologią biznesu. Psycholog społeczny, pracuje dla bankowości, farmaceutyki i firm z branży logistycznej. Specjalizuje się w analizie efektywności szkoleń, wykłada na studiach MBA w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu. Certyfikowany coach.
krzysztof.filarski@westhill.pl
Arkadiusz Siechowicz
Partner w Westhill Consulting, interim training manager w DB Schenker, specjalizuje się w kompleksowym wspieraniu ludzi w organizacjach.
arkadiusz.siechowicz@westhill.pl
POTRZEBUJESZ POMOCY?