Liczą się twarde dane i miękkie kompetencje
Rozmowa z Tomasem Chamorro-Premuzicem, wiceprezesem ds. badań i innowacji w firmie Hogan Assessment Systems i profesorem psychologii biznesu na University College London
Tomas Chamorro-Premuzic
wiceprezes ds. badań i innowacji w firmie Hogan Assessment Systems. Międzynarodowy autorytet w dziedzinie profilowania psychologicznego, zarządzania talentami i analiz konsumenckich. Profesor psychologii biznesu na University College London (UCL), wcześniej - wykładowca na New York University oraz London School of Economics. Autor siedmiu książek oraz ponad 100 artykułów. Laureat nagród przyznanych przez American Psychological Association i stowarzyszenie International Society for the Study of Individual Differences. W 2013 roku został przez magazyn "Workforce Management" uhonorowany tytułem Game Changer za innowacyjne działania w zakresie zarządzania ludźmi i współpracę z branżą HR. Konsultant światowych firm, np. JP Morgan, HSBC, Yahoo!, Unilever, Reckitt Benckiser, a także instytucji rządowych, np. British Army, Royal Mail czy National Health Service.
Tomas Chamorro-Premuzic był gościem podczas wizyty Hogan Assessments w Warszawie w marcu tego roku zorganizowanej przez firmę Assessment Systems Poland.
POTRZEBUJESZ POMOCY?