Błażej Miernik

Kierownik Wydziału Rekrutacji, KGHM Polska Miedź SA

Powodów, dla których firmy chętnie biorą udział w konkursach, rankingach i różnego typu certyfikacjach, jest kilka. Po pierwsze, jest to świetna okazja do zaistnienia w świadomości potencjalnych kandydatów do pracy. Pokazanie się jako firma rzetelna, wiarygodny pracodawca w opinii niezależnych ekspertów bądź opinii publicznej bardzo pomaga w budowaniu marki pracodawcy. Po drugie, firmy, rywalizując o najlepszych kandydatów, lubią porównywać się z konkurencją i pokazywać, że są lepsze w określonych kategoriach. Po trzecie, w końcu, udział w tego typu działaniach jest oceną wystawioną prowadzonej przez firmę polityce HR - jest to informacja, czy działania firmy idą w dobrym kierunku (co należy poprawić, nad czym popracować, a co wzmocnić).