Zadowolony kandydat

Jeszcze kilka lat temu termin candidate experience pozostawał zwykle w sferze rozważań czysto teoretycznych. Dzisiaj marki dysponują rozmaitymi narzędziami i strategiami, by w praktyce zadbać o odczucia kandydatów w trakcie procesu rekrutacyjnego. Mimo że wiele zmieniło się już na korzyść, a świadomość rekruterów i pracodawców bardzo wzrosła, wciąż jest sporo do zrobienia – zwłaszcza że niektóre problemy powracają niczym bumerang przy kolejnych badaniach candidate experience.

Z jakimi wyzwaniami mierzą się pracodawcy w zakresie dbałości o candidate experience i dlaczego warto się nimi zaopiekować na poziomie całej organizacji, przedstawia 6. edycja raportu „Candidate Experience w Polsce”.

Rekrutacja zdalna

W dobie cyfryzacji - mimo dostępu